政德是干部履职的道德操守，政绩是干部履职的成果成效。坚守政德，方能创造出契合党和人民要求、经得起实践与历史检验的实绩；漠视政德，则极易滋生重私利轻公义、重显绩轻潜绩、重短期轻长远的错位政绩观。领导干部必须把政德修养摆在突出位置，处理好公与私、实与虚、近与远的关系，以过硬政德涵养正确政绩观，确保政绩不偏向、不走样、不变质。

      公与私：守公义，去私利

　　公与私的抉择，彰显的是政德的境界，也决定着政绩的成色。习近平总书记强调，“衡量党性强弱的根本尺子是公、私二字”。这一重要论述将公私关系上升为党性评判的核心标准。这里的“公”，指向的是公心公义，是人民利益、党和国家事业；这里的“私”，指向的则是私心私利，是本位主义与功利之心。守公心公义、去私心私利，方能创造为国为民的政绩。

　　习近平总书记强调：“作为党的干部，就是要全心全意为人民服务，就是要诚心诚意为党和人民事业奋斗，就是要讲大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私。”这一重要论述为领导干部讲政德、慎用权、立政绩提供了根本遵循。对领导干部来说，公私分明是底线要求，即划清公利与私利的界限、公务和私务的区别；先公后私是行为准则，即在利益冲突时优先考虑公共利益；公而忘私是境界和追求，要求领导干部为公共利益不计较个人得失。

　　领导干部手中的权力源于人民，必然要用于人民。守公心公义、去私心私利，就是坚持公共利益至上的价值取向，在决策部署、履职用权过程中以公共利益为根本遵循，自觉摒弃私心杂念，坚持一碗水端平、一把尺子量到底，不搞厚此薄彼、亲疏有别。当然，这不是否定领导干部合理的个人诉求，而是要求领导干部认识到公私之辨、处理好公私关系，认识到政绩不是个人或小团体的私绩，而是为公为民的实绩，从而把公共利益放在首位、刻在心上，以公心铸魂、以戒私立身，在履职尽责中锤炼政德，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。实践中，部分领导干部出现政绩观错位，搞形象工程、面子工程、政绩工程，本质上就是混淆了公与私的界限，把私利凌驾于公共利益之上，最终导致政绩脱离“公”的轨道，滑向“私”的深渊。

　　坚守公义、节制私利，要把公心融入政绩创造全过程。领导干部要深刻认识到“公”是人民的托付、党的期望、国家的需要，“私”是政德败坏的根源、政绩错乱的根源，应始终保持清醒头脑，分清公私、辨明义利。在政策制定上，坚持问计于民、问需于民、问效于民，摒弃个人主观臆断和本位主义，立足群众需求和实际谋划工作，让政策更贴合民生、符合民意；在利益诱惑面前，坚决抵制以权谋私，不搞权钱、权权、权色交易，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。唯有如此，才能以过硬政德涵养正确政绩观，让政绩真正服务于公共利益、惠及广大群众。

　　实与虚：尚实绩，戒虚绩

　　实与虚的取舍，考验的是政德修养。坚守崇尚实干、拒斥虚浮的政德，方能创造扎实不虚空的政绩。干部履职要从正反两方面来看：正面倡导谋事要实、创业要实、做人要实，反面警示须做到不慕虚荣、不务虚功、不图虚名。这里的“实”，直指求真务实的作风、为民造福的实效、经得起检验的实绩；这里的“虚”，则是指华而不实的形式主义、花拳绣腿的表面文章、脱离实际的形象工程、劳民伤财的虚功虚绩。

　　尚实绩、戒虚绩，是新时代领导干部树立和践行正确政绩观的核心要求。尚实绩、戒虚绩，本质是坚守实事求是思想路线，坚持一切从实际出发，在决策部署、执行落实、成效检验全链条中摒弃虚浮攀比作风、浮躁功利心态，坚决不搞“光喊口号、不行动”的花架子，坚决杜绝形式主义、官僚主义。从实践逻辑看，政德缺失是导致政绩观错位、虚实颠倒的深层根源之一。少数干部政德不立、价值坐标偏移、权力运行失范、背离实事求是原则，热衷打造重包装轻实绩的形象工程、面子工程，将表面光鲜、盲目攀比、好大喜功置于实招实干实效之上。这类行为不仅造成资源浪费、贻误发展时机，更直接损害群众切身利益、侵蚀党群干群关系、污染政治生态。

　　习近平总书记强调，“要树立重实干、重实绩的用人导向，把忠诚干净担当的干部使用起来，把不作为、乱作为的干部调整下去”。这一重要论述，深刻阐明了新时代选拔任用干部的实践导向，鲜明倡导有为才有位、实绩论英雄的价值准则，是激励干部担当作为、纠治懒政怠政、推进干部能上能下的组织原则，为匡正政绩观提供了实践遵循。领导干部应以此为指引，在制定政策时，实事求是、科学论证，立足地方发展实际与群众真实需求谋划工作，确保政策贴合实际、务实管用，坚决避免主观臆断、脱离现实、盲目举债、低效投入等错误行为；在推进工作时，要有真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，脚踏实地、实干苦干，力戒“表态式落实”“包装式调研”等形式主义做法，多做打基础、利长远、惠民生的实事，以抓铁有痕、踏石留印的韧劲推动各项工作落地见效。

　　近与远：立当前，谋长远

　　远与近的权衡，凸显政德格局，也指引着政绩方向。坚守谋长远、不短视的政德，方能创造利久求实的政绩。在2025年12月10日召开的中央经济工作会议上，习近平总书记强调，“政绩既体现在抓发展上，也体现在惠民生、保稳定上；既体现在即期见效的显绩上，也体现在打基础、增后劲、利长远的潜绩上；既体现在解决现实矛盾上，也体现在解决历史遗留问题上”。这一重要论述，深刻揭示了远与近的辩证关系及其核心要义，为新时代领导干部修好政德、谋划政绩、履职尽责指明了方向。

　　近，是当下的履职担当、眼前的民生实效，是对群众诉求的及时回应，更是看得见、摸得着、能让群众直接受益的显绩；远，是跳出一时得失的格局，是甘做铺垫性工作的精神境界，更是打基础、增后劲、利长远的潜绩。唯有把握好远与近的平衡，才能制定出关乎地区发展、民生改善的发展蓝图，真正实现为官一任、造福一方的长远目标。

　　现实中，有的干部重近轻远，热衷于搞“短平快”的政绩，忽视长远发展；有的干部重远轻近，脱离实际空谈长远规划，未能及时解决群众急难愁盼问题。这两种倾向，本质上都是政德修养不够、政绩观错位的表现，既背离党的初心使命，也不符合高质量发展的要求。习近平总书记曾批评“想急功近利、早出政绩，一拳砸出一个金娃娃来”的错误想法和思想倾向、“三天打鱼两天晒网，朝令夕改”“竭泽而渔”的短期行为和实践偏差，要求领导干部常怀敬畏之心、为民之心，在日常工作中明大德、守公德、严私德，善于算大账、总账、长远账，不贪一时之功、不图一时之名。只要是科学的、切合实际的、符合人民愿望的，就要干、一茬一茬接着干。习近平总书记强调的“功成不必在我、功成必定有我”，就是这种政德修养境界和长远政绩观的生动诠释。这要求领导干部要胸怀“国之大者”，将个人履职融入国家发展和民族复兴的大局，既做好当下之事、尽好当下之责，又为长远发展铺路、为子孙后代造福，创造经得起实践、人民、历史检验的政绩。

作者：赵圣涛，系人民出版社副编审