山东鲁抗医药股份有限公司药物研究院医药研发中心党支部，建强支部堡垒，将党建贯穿技术攻关、成果转化全链条，把组织优势转化为创新动能、市场竞争优势‌，解锁企业高质量发展的创新动能。

注射用头孢唑肟钠是鲁抗医药近年来重点攻关研发的品种。去年，这款产品成功纳入国家药品集中采购目录，市场销售额大幅攀升，成为企业惠享国家政策红利、拉动营收增长的全新增长点。亮眼成绩的背后，是一场争分夺秒的科研竞速。

山东鲁抗医药股份有限公司药物研究院医药研发中心质量分析室项目组长王娜：“当时离过年大概就剩了两三天，我们当时就很紧张，会不会接到发补，因为如果这个发补下来的话时间就会很紧迫，而且正好隔了个过年，过年其实很多人就回家了，其实也很紧张一直在关注这个事情。临过年大概前两天晚上9点，说下发补了，当时就意识到肯定回不了家了。”

发补，是企业拿到集采参与核心资质的必经审评环节。要求送审药企针对申报资料中存在缺失、有待完善的研究内容，在规定时限内补充完善并提交相关技术材料。家在外地的王娜作为质量分析部门的一名党员干部担起这一艰巨紧迫的任务。

山东鲁抗医药股份有限公司药物研究院医药研发中心质量分析室项目组长王娜：“因为它是一个要赶集采的项目，如果说你不赶紧干的话，你完成不了集采，这个产品就卖不出去，可能大家这么多长时间的努力都白费了，时间也比较紧急。”

为抢抓国家集采窗口期，党支部开启“24小时全时工作制”，王娜带头成立党员项目组，跨部门调配试验资源，在万家团圆的灯火里扎进实验室，与时间展开了一场赛跑。

山东鲁抗医药股份有限公司药物研究院医药研发中心质量分析室项目组长王娜：“这个项目大概2月底上报了，顺利赶上了国家的第11批集采。”

山东鲁抗医药股份有限公司药物研究院医药研发中心党支部书记、主任胡小凤：“研发工作就是一个争分夺秒的工作，为了让药品快速的上市，缩短我们研发的周期，我们会要求我们所有的研发人员，尤其是党员骨干向前冲。”

山东鲁抗医药股份有限公司药物研究院医药研发中心党支部，现有党员38名，下设3个党小组。为持续赋能新药研发攻坚，中心党支部把党小组建在科研项目上，推行“1+3+N”工作法。

山东鲁抗医药股份有限公司药物研究院医药研发中心党支部书记、主任胡小凤：“‘1+3+N’是一名模范党员带3名党员，再加N名群众的这种模式。常态化组织我们技术骨干互派交流，共同参加前沿技术的研讨，形成项目聚人才、人才促创新、创新兴产业的良性循环。”

同时，支部以党建共建深化产学研融合，与高校院所牵起 “红色纽带”，整合各类研发资源，构建资源共享、技术共研、成果共享的科创生态，打造“核心技术攻关→药物临床及应用→药物成果转化” 一体化创新链条，聚力攻坚CIGB-814创新药项目。

山东鲁抗医药股份有限公司药物研究院医药研发中心注册室项目负责人蔡恒睿：“CIGB-814是一款聚焦类风湿关节炎的免疫调节创新药物。二期临床试验是非常关键的一个阶段，它决定测试CIGB -814它是否具有预期的一个疗效，为了啃下这块‘硬骨头’，我们与北京大学人民医院通州院区党支部，多次开展联合党建活动，将原本单纯的业务合作，升华为并肩作战的战略友情，打破了行业之间的沟通交流壁垒。”

凭借党建与科研业务深度融合的创新机制，支部科研团队先后拿下注射用盐酸万古霉素等30余个仿制药生产批件，23个新产品顺利落地产业化，25个产品通过一致性评价，其中达格列净片成为支撑企业营收增长的支柱产品。2项科技成果分获2025年度山东省科学技术奖一、二等奖。2026年，山东鲁抗医药股份有限公司药物研究院医药研发中心党支部获评“山东省先进基层党组织”。